پرداخت

عدم اطمینان محیطی و جهانی شدن بازارها از یک سو و ابهامات و پیچیدگی‌های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی طی دهه‌های اخیر از سویی دیگر، ریسک بروز مشکلات در سازمان‌ها را افزایش داده و موضوع مشاوره مدیریت مهم و مهم‌تر گردیده و به واسطه آن، نیاز به مشاوره‌های مدیریتی مطلوب و منطبق با دانش روز نیز از ابعاد گسترده‌تر و پیچیده‌تری برخوردار شده است.
در شرایط نامطمئن و پرتحول امروز، توفیق بنگاه‌ها به تسلط آن‌ها بر شرایط سازمان و نحوه عملکرد مدیریتی آن‌ها بستگی دارد. بنابراین ضروری است که در تحلیل و مواجهه با مسایل به روشی یکسان برخورد ننمود و از دانش مشاوان مدیریت بهره‌مند گردید.
مشاوره مدیریت نیز مانند بسیاری از حوزه های تخصصی دیگر باچالش دستیابی به مهارت‌های موردنیاز پیش رو مواجه است. توسعه مهارت‌های مشاوره مدیریت نیازمند ارتقای سیستم‌های آموزشی، زیرساخت ها و قابلیت‌های دیجیتال و مهارت‌های اصلی کسب‌و‌کار هستند. 
روند رو به رشد بازار مشاوره مدیریت در دهه گذشته، از یکسو تعداد زیادی از دانشجویان مهندسی صنایع و مدیریت یا مدیران و متخصصان صنایع گوناگون را جذب خود نموده و از سویی دیگر ورود بی‌رویه و غیراصولی به این صنعت در سال‌های اخیر و جنجال بر سر کیفیت مشاوره‌ها، ضرورت طراحی و اجرای نظامند برنامه‌های آماده‌سازی علاقمندان ورود به این صنعت را موجب شده است.
بعلاوه بسیاری از مشاوران مدیریت این واقعیت را پذیرفته‌اند که به منظور ادامه حضور و حیات خود در این صنعت ناگزیر از به‌روزرسانی دانش و مهارت‌های خود هستند. بنابراین طراحی و برنامه‌ریزی ترکیب مهارت‌های در حال ظهور با مهارت‌های سنتی این حرفه، یک چالش اساسی برای مشاوره مدیریت تلقی گردیده و یک طرح ارتقاء مهارت در مشاوره مدیریت می‌بایست بتواند پاسخگوی این چالش باشد.