چه مواردی سبب می گردد سازمان ها حاضر شوند درآمدهای خود را صرف مواردی نمایند که عایدی حاصل از آن اصولا ملموس نبوده و یا براحتی قابل محاسبه نیست؟
◄ پیشگیری از خسارت اولین محرکی ست که سازمان ها را به سوی مقوله هایی نظیر ایمنی و سلامت سوق می دهد. این دیدگاه چه از منظر حفاظت از نیروی انسانی و چه از منظر کاهش خسارات به تجهیزات و دارایی های سازمان قابل بررسی است. در گذشته اقداماتی نظیر بیمه های مسئولیت مدنی و بیمه های تمام خطر، سطحی از اطمینان را برای سازمان ها ایجاد می نمودند، ولی در حال حاضر با توجه به سیاست های تهاجمی شرکت های رقیب، هیچ شرکتی تمایل ندارد کوچکترین بخش از سهم بازار خود را از دست بدهد، زیرا در این صورت با توجه به شرایط پیچیده ی فعلی، امکان دستیابی مجدد به آن تقریبا غیرممکن خواهد بود.
◄ افزایش بهره وری از طریق ارتقا شاخص های رفاه در محیط کار نیز از محرک هایی ست که سازمان ها را به سمت ایجاد محیط هایی امن و عاری از عوامل بیماری زا، استرس زا و تهدید کننده ی سلامتی کارکنان، سوق می دهد. بی شک ارتقای شاخص های رفاهی در بین کارکنان و ایجاد فضای سالم و عاری از استرس های شغلی و تنش های کاری موجبات افزایش اثربخشی در کارها و ارتقای بهره وری را در بین پرسنل فراهم خواهد آورد.
◄ ایجاد توان رقابتی و برآورده سازی انتظارات ذینفعان نیز سبب گردیده است بخشی از سازمان ها امور ایمنی و سلامت را بعنوان بخشی از برنامه های بلند مدت یا کوتاه مدت خود مدنظر قرار داده و اقداماتی را (هر چند ظاهری) در این بخش پیش برده اند.
شاید هر یک از موارد فوق به تنهایی می توانند دلیلی باشند برای اینکه صاحبان مشاغل اقداماتی را هر چند اندک در جهت کنترل ریسک های عملیاتی بویژه در بخش های ایمنی و بهداشت به انجام برسانند. با نگاهی گذرا به اوضاع ناپایدار اقتصادی و عوامل بیرونی تاثیرگذار بر کسب و کار سازمان ها می توان دریافت که اتخاذ هرگونه تصمیم به منظور هزینه کرد در مقوله های مختلف نیازمند تحلیل های اقتصادی و داشتن دلایل قوی و منطقی خواهد بود.